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Covid-19对工作场所福利的积极影响

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Covid-19对工作场所福利的积极影响

在Covid-19抓住英国之前,创造一个努力员工福利的工作场所的想法正在获得势头。随着展示福祉和生产力的安装证据,公司正在投资员工精神和身体健康的空间。

将谷歌作为奖励。 2018年,科技巨头宣布计划在国王交叉中建立最先进的总部.

壮观的330米大楼,可以占7,000名员工,将拥有25米的游泳池,室内篮球场和疲惫的工作人员的午睡豆荚。

显然,员工福利是谷歌设计决策的关键司机,鉴于福利,这几乎不足为奇。

德勤2020年报告 表明,投资工作场所倡议的每笔英镑才能提高福利的举措将产生5英镑的福利回报。它还表明,在工作场所改善心理健康时,生产力可以提高12%。

我们现在在哪里?

大流行使员工健康解决了所有更复杂的。雇主现在必须从远处监控员工,在团队成员之间联系,主要限于视频技术。

对于许多公司来说,部分挑战一直将重点转移到提供福祉友好的工作环境,以延伸到家庭的福祉。不完全容易,特别是技术和家庭工作并非完全有利于良好的幸福。

根据最近的研究 特许个人发展研究所(CIPD), 技术会影响员工在工作时间内关闭的能力,这意味着他们感到不断地“连接”。当技术失败并遭受“时,员工也会受到强调的”在家里倦怠工作“由于玩杂耍的视频电话,从家里管理繁重的工作量和教育孩子。

进一步研究 纳菲尔德健康 发现,80%的英国人表示,从家里工作对他们的心理健康产生负面影响。来自心理健康慈善机构的另一个调查 头脑 表明了这一点 一半的成年人表示,他们的心理健康状况恶化了 在锁定限制期间。

我们在2020年4月开始的第一个锁定开始时采访了西门心思想。他们的业务发展官员Lorna提供了实用的建议,以支持受大流行影响的人的福祉,其中

在这里阅读完整的采访。

未来的工作场所福祉是什么?

在整个大流行中,已经收集了丰富的数据和信息,与员工如何感受对未来的感受。还有一些有趣的发展 办公室室内设计 世界,这意味着它有可能介绍未来将带来的东西。

考虑到这些事情,这里有一些预测需要考虑......

更大的灵活性

尽管有些员工努力适应家庭工作, BCO调查 建议,最希望将来在他们的家庭和工作场所之间划分时间。 62%的高级管理人员和58%的入门级工作人员想要交替。

这一点朝着混合工作模式,员工可以在几天内工作,并使用办公室进行某些任务和事件,例如协作工作或培训。这将允许员工享受家庭工作的自主权,同时获得办公生活的好处。

甚至可能是该办公室将提供“加剧”经验,以便更频繁地鼓励员工进入工作。思考冥想和思想的空间,集团活动的时尚领域,如酒吧和露珠座位,以及运动设施。

漂白剂座位与微软品牌彩色座椅在办公室突破区 漂白剂座位与微软品牌彩色座椅在办公室突破区

灵活的XMA工作区设计

为了鼓励协作工作和举办培训活动来测试微软产品,XMA需要翻新伦敦总部的突破区。随着斯堪的纳维亚设计影响,我们的设计师将露天座位和微软的品牌颜色纳入工作区设计,这些设计将吸引员工在办公室工作时使用。

阅读此处XMA的全案例研究详细信息。

员工的更多输入

在大流行过程中, 心灵一直鼓励雇主“登记”员工 定期和 请求反馈 什么时候 工作场所设计,文化和条件驾驶心理健康差。

可能是未来的蓝图吗?如果是这样,它就肯定会在福利方面受益。

而不是预测或假设最适合员工健康的领导者,员工将能够传达他们需要快乐,舒适和生产的东西。这将主动确保 工作场所设计 将推动积极的健康成果。

一个与非正式工作区进行会议的财务办公室 一个与非正式工作区进行会议的财务办公室

工作场所室内设计 这鼓励更好的身体健康

根据2020年10月8日公布的数字,39%的人报告次数走路更多,报告的循环超过大流行爆发。期待着94%表示,一旦移除旅行限制,他们就会继续循环并走路。

问题是,可以办公室工作给员工与家庭工作相同的自由吗?没有理由,为什么不应该这样,而某些设计变化可能会使办公室整体更健康。

一个简单的解决方案是为公司提供自行车存储,有些则在大流行前引入了现场健身房等运动区域。我们还看到一个推动更好的人体工程学的驱动器,包括可调高度的桌子。

至于散步,员工当然不受办公室的约束,企业可以通过带有办公植物和办公室的肉体植物 生活墙壁。许多研究发现办公室植物的以下好处:

  • 增加生产力
  • 降低血压
  • 压力较少
  • 更具活力

清洁空气和更好的建筑

根据这一点 世界卫生组织(世卫组织),证据表明,由于有害的液滴被困在封闭空间中,我们更有可能在室内收缩冠状病毒。这是湿度差,温度和灰尘水平差的空间。

这使得室内空气质量的主题在去年光明,这是员工福利的态度是积极的。

最近的一项调查 备注集团例如,显示80%的员工认为,室内空气质量差可能对其健康产生负面影响。

因此,期望看到企业在员工返回办公室之前提高室内空气质量。这可能是引入技术来测量空气质量,安装更好的通风系统和定期清洁空气管道的情况。

在建立认证方案中也可能越来越兴趣 合身,向其他人的信号指示在建筑物和社区的设计,开发和运营中优先考虑健康。

看看未来......

为了了解建筑物如何为员工提供福祉的未来,看起来不是计划的 工作场所设计和构建22 Bishop的大门,伦敦.

办公室将有各种各样的空间,每个都以其为员工带来的福利。例如,“分配”是与自然相连的工作环境,而“庇护所”是通过冥想,谨慎和车身支持心理健康和物理健康的空间。甚至是一个社区空间,称为“市场”,用于合作,在线购物,社区外展倡议和弹出事件。

该空间还优先考虑包含性,具有在年龄,身体和认知能力,性别,文化和技术扫盲方面支持各种劳动力的设计。

伦敦地平线俯瞰泰晤士河 伦敦地平线俯瞰泰晤士河

虽然福利现在对未来的办公室内部有相当大的影响,但还有其他设计趋势在您的新工作空间翻新中考虑。除了亲福利元素,探讨我们最近的博客中的新办公室适合外部的其他设计趋势: 办公设计趋势2021

当Covid-19危机通过时,对于一些公司来说,这将是一个恢复他们在创造福利型环境中所做的良好工作的情况。对于其他人来说,流行病突显了他们可以做更多来改善员工的健康。

无论如何,无论是什么,都不可能忽视在两个倡议中促进幸福的重要性 工作区设计。

虽然大多数人不能像Google HQ那样创造梦想办公室,但对每个人都有一些简单的步骤毫无危及为每个人创造更好的环境。

在伦敦办公室翻新期间安装的定制家具 在伦敦办公室翻新期间安装的定制家具

你想在你的办公室里加油吗?

如果这个博客激发了你让你的办公室更加幸福的友好,那么RAP内饰可以帮助。拥有超过30年的经验,说唱是领先的一个 工作场所设计公司 in the UK.

您是否需要冥想区域, 人体工学家具 或完全 新空间设计,我们有解决方案让您的办公室为员工提供更好的地方。

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